Leading the Survivors – Infopro Learning

Πώς να υποστηρίξετε τους εναπομείναντες υπαλλήλους σας μετά από μια απόλυση

Η Infopro Learning μελέτησε πρόσφατα περισσότερους από 8.000 υπαλλήλους που επέζησαν μιας εταιρικής απόλυσης και ανακάλυψε ότι η παραγωγικότητα, η ποιότητα και η δέσμευσή τους μειώνονται σημαντικά. Τα ποσοστά διατήρησης αυτών των εργαζομένων μειώθηκαν επίσης απότομα, έτσι οι εργοδότες έχασαν περισσότερα από αυτά που σχεδίαζαν να κρατήσουν. Ακόμη και η απόλυση μόνο λίγων, ή ακόμα και ενός μόνο υπαλλήλου, μπορεί να έχει σημαντικό αρνητικό αντίκτυπο σε όσους απομένουν.

Γίνετε μέρος αυτού του συναρπαστικού διαδικτυακού σεμιναρίου για να κατανοήσετε την έρευνα και τις προτεινόμενες στρατηγικές ηγεσίας για να διατηρήσετε τους υπαλλήλους με κίνητρα και αφοσίωση σε δύσκολες στιγμές, ειδικά μετά τις απολύσεις. Τα θέματα που θα συζητηθούν θα περιλαμβάνουν –

• Προετοιμασία και επικοινωνία πριν από την απόλυση
• Αναμένετε μείωση του πάθους, της δημιουργικότητας και της δέσμευσης του «επιζώντος».
• Πώς οι εργαζόμενοι κρύβουν τα αληθινά τους συναισθήματα
• Επίπτωση ακόμη και μικρών ή μεμονωμένων απολύσεων
• Τι είδους ηγέτη χρειάζονται τώρα;
• Ρυθμός επικοινωνίας μετά την απόλυση
• Πώς να αποφύγετε να χάσετε τους πιο αποτελεσματικούς και παραγωγικούς «επιζώντες» σας

Ομιλητής:

Dan Rust – Επικεφαλής Παγκόσμιας Ηγεσίας και Οργανωτικής Ανάπτυξης Infopro Learning

Ο Dan Rust είναι ο επικεφαλής της πρακτικής ανάπτυξης ηγεσίας της Infopro Learning. Έχει περισσότερα από 30 χρόνια εμπειρίας βοηθώντας τους ηγέτες οργανισμών να πλοηγηθούν σε αυτό που είναι συχνά η πιο αληθινή δοκιμασία των ηγετικών τους ικανοτήτων: να οδηγεί άλλους στις πιο δύσκολες και αβέβαιες στιγμές. Ο Dan είναι ο συγγραφέας των μπεστ σέλερ του «Workplace Poker» (εκδ. HarperCollins) και γράφει τακτικά για αρκετές εκδόσεις σχετικά με θέματα ηγεσίας και αφοσίωσης των εργαζομένων.